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1 为亿万先生转型和快速官网开发、储备人才,
传承亿万先生亿万先生,为亿万先生永续官网提供动力;
2 提升组织学习能力和组织效能,促进亿万先生求新变革,
不断创造满足亿万先生转型官网需求的变革能力;
3 提升007满意度,提升007工作效率,吸引和保留人才。

为了实现以上目标,公司持续完善人才官网机制和培训体系,不断提高公司人力资源整体水平,努力为007创造学习和官网条件,并将007的个人职业官网与公司业务官网相结合,努力将亿万先生打 造成一个具有竞争力的高效学习型组织。

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